银行合规文化心得体会的重点内容是?-银行合规文化心得体会-符视传媒

银行合规文化心得体会的重点内容是?

在平时的工作中我结合平时的实际情况对职业道德诚信、监督防范意识、合规操作意识有了更深的理解和认识,通过参加这次银行合规文化我有一下几点心得体会。

一、坚持三个到位以推动活动的有序开展

三个到位

首先组织的领导要到位,成立个组使活动顺利开展,召开动员大会,深入进行动员,激发全员参与活动的积极性、践行合规的自觉性和主动性。其次是工作措施的到位,主要体现在合规短信的定时发送;所有办公室中要对计算机进行安装合规屏保;开展有关漫画征集活动的合规文化建设;加强对员工法律法规的传导,主要将员工集中到一起对银监会的法律法规清理结果公告的学习;要求员工对法律法规的变化情况时刻保持关注,随时出现的情况及问题要及时主动的向上级反馈;结合各部门的情况要求部员对法律法规、管理制度、监管知识、操作流程进行深度的学习,除此之外还组织了合规知识的培训,并测试了培训的结果;针对不同部门不同职责制定了一套规章制度、还对此制度的合规性进行了一系列的审查,建立一套合规审查登记本。最后是制度的保障,为有效填补制度缺陷,我们按照“分级负责”、“专业分工”的方式对制定的制度进行梳理,对于已经过时的或者说不符合当下发展的制度进行整改或直接丢弃,对于管理制度的空缺经过严谨的考核研究最终成型。所有制度制定好以后还要对个部门规章制度定制质量、执行现状及实施效果进行检查评价,对此编制了年度规章制度评价报告表。

二、三个平台的搭建,为营造活动开展过程的浓厚氛围

三个平台搭建

首先搭建合规宣传平台。分别在新浪微博、联社百千万富民工程网站等上面进行同步开辟合规教育专栏和论坛,积极搜集上报合规信息,加强信息交流。其次是搭建风险识别平台,银行合规文化要对风险识别“三金”活动的启动,“三金”指的是“金话筒、金点子、金眼睛”。在活动上要求每位员工需发表讲话并提出问题,向合规部门反应;主要培养员工在观点和思想相互碰撞的习惯中抵制违规恶习,明确合规经营的理念,开放了主任及理事长的合规邮箱,供员工反应工作当中的情况,然后针对性的提出合理化的建议。上级领导要认真对待员工所提 出的问题,要积极分析落实,同时要及时将落实的情况反馈给下属。最后要搭建检查监督平台,要做到自查自纠,积极的查找问题,有问题要及时整改。联社成立调研巡查小组,结合各部门管理内容,对个网点调研巡查,凡是出现问题严格追责,落实整改措施。做好以上还要加强后续的督促和引导,对整改措施落实不到位的,从严从重处理。

“合规文化建设”活动的开展使得广大员工对学习技能的信心及热情更加高涨,对“合规创造价值”的理念有了更加深刻的认识。活动推动了全员在履行好岗位职责,开拓创新、转变做事风格等上都实现了新的突破;在狠抓管理,推动经营工作再上新台阶上实现了新的突破;在树立良好社会形象、提高优质文明服务水平等上实现了新的突破。银行合规文化心得体会实际每个单位都有不同之处,具体要结合你所在的单位及单位合规文化进行分析。

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